The insurance industry increasingly important in the Quebec City and Lévis region: Growth continues, employment is up and momentum outside of Quebec intensifies
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QUEBEC CITY, Sept. 28 2009 - "Insurance companies in the Quebec City and Lévis region are continuing their growth, continuing to create new jobs and continuing to gain market share, including sales outside of the province," said Yvon Charest, president of the Insurance and Financial Services Development Centre (Centre de développement en assurances et services financiers). "Together, the companies make up one of the most dynamic industries in the Quebec City Chaudière-Appalaches region." Mr. Charest was commenting on updated economic indicators for the region's insurance companies, comparing data from the end of 2008 to that of the end of 2005.
With approximately 9,100 employees in their head offices in December 2008, the companies increased their workforce by 9.5% over three years (and by 63% since 2000). They created about 625 new jobs in 2008. In 2009, they anticipate creating a bit less, but nonetheless several hundred jobs; the actual increase will be known at year's end.
These employees make up about 60% of the workforce for the 11 companies in the Quebec City and Lévis region, which on the whole include about 15,000 employees in Quebec, and in the rest of Canada, where they've experienced steady growth in their market share.
In 2008, the region's companies collected $14.7 billion in premiums and contributions, a 36% increase in three years. As a result of the growth outside of Quebec, 36% of their business came from the rest of Canada, compared to 30% in 2005. Four out of five life and health insurance companies in the region are among the ten largest companies in Canada. The region's life and health insurance companies account for 44.5% of the market in Quebec, and general insurance companies account for 29.9%.
At $38.9 billion, the assets managed by the 11 companies increased by 22.5% in three years, despite a decline in growth due to the effect of the financial crisis in 2008. High solvency standards and prudent management by the insurers, who have many very long-term commitments, limited the effects of the drop in value of their investment portfolios.
The 11 insurance companies inject some $550 million in salaries and employee benefits into the local economy. In the Quebec City Chaudière-Appalaches region, they own real estate holdings estimated at $585 million, holdings that projects undertaken in 2009 will increase by $55 million. In 2008, they bought goods and services in the region for a total value of $213 million. They paid $553 million in taxes and income taxes, including $38.7 million at the municipal level.
The insurance companies manage to meet their personnel needs, but they are preparing for the future. They're working together, with their Insurance and Financial Services Development Centre, to inform the population in general and young people in particular about the large number of careers possible in the industry, and to make these careers known. Under the "Power of Eleven" theme, they're currently conducting an information campaign, which primarily targets students. On the puissanceonze.ca (power of eleven) website, one can find a description of about a hundred different careers available at insurance companies, as well as the positions currently open.
The 11 insurance companies from the Québec Chaudière-Appalaches region
- Desjardins General Insurance Group (Lévis)
- Property and casualty insurance
- Sylvie Paquette, President and Chief Operating Officer
- Desjardins Financial Security (Lévis)
- Life and health insurance and financial services
- Richard Fortier, President and Chief Operating Officer
- Groupe Promutuel (Québec)
- Property and casualty insurance
- Omer Bouchard, Chairman of the Board
- Industrial Alliance Insurance and Financial Services (Québec)
- Life and health insurance and financial services
- Yvon Charest, President and Chief Executive Officer
- Industrial Alliance Auto and Home Insurance (Québec)
- Property and casualty insurance
- Michel Laurin, President and Chief Operating Officer
- La Capitale Financial Group, Personal Insurance Sector (Québec)
- Life and health insurance and financial services
- Robert St-Denis, President and Chief Operating Officer
- La Capitale Financial Group, Damage Insurance Sector (Québec)
- Property and casualty insurance
- John Strome, President and Chief Operating Officer
- L'Entraide Assurance (Québec)
- Life and health insurance and financial services
- Gaëtan Gagné, President and Chief Executive Officer
- L'Union Canadienne, Compagnie d'Assurances (Québec)
- Property and casualty insurance
- Jean Vincent, Chief Operating Officer
- SSQ, Life Insurance Company Inc. (Québec)
- Life and health insurance and financial services
- René Hamel, Chief Executive Officer
- SSQ, General Insurance Company Inc. (Québec)
- Property and casualty insurance
- Gilles Mourette, Chief Executive Officer
For further information: Gilles Juneau, General Manager, Centre de développement en assurances et services financiers, cdasf@sympatico.ca, (418) 564-1976, Fax: (418) 835-9171
L'industrie de l'assurance de plus en plus importante dans la Capitale-Nationale: La croissance se poursuit, l'emploi augmente et le rayonnement hors-Québec s'intensifie
English
QUÉBEC, le 28 sept. 2009 - "Les assureurs de la région poursuivent leur croissance, continuent à créer des emplois et gagnent des parts de marché, y compris hors du Québec. Ensemble, ils constituent une des industries les plus dynamiques de la région Québec Chaudière-Appalaches." C'est ainsi que M. Yvon Charest, président du Centre de développement en assurances et services financiers, commente les résultats de la mise à jour des indicateurs de l'impact économique de ces sociétés dans la région, comparant les données fin 2008 et fin 2005.
Avec quelque 9 100 employés dans leurs sièges sociaux en décembre 2008, les compagnies ont augmenté leur effectif de 9,5 % sur 3 ans (et de 63 % depuis 2000). Elles ont créé environ 625 nouveaux emplois en 2008. En 2009, elles prévoient en créer un peu moins, mais tout de même plusieurs centaines; l'augmentation réelle sera connue en fin d'année.
Ces employés constituent 60 % de l'effectif des 11 compagnies de la Capitale-Nationale, qui comptent au total près de 15 000 employés au Québec et dans le reste du Canada, où elles connaissent une croissance soutenue de leurs parts de marché.
En effet, en 2008 les compagnies de la région ont perçu 14,7 milliards $ en primes et cotisations, en augmentation de 36 % depuis 3 ans. Conséquence de la croissance de leur marché hors-Québec, elles ont fait dans le reste du Canada 36 % de leurs affaires, contre 30 % en 2005. Quatre des 5 assureurs de personnes de la région figurent parmi les 10 plus importantes compagnies au Canada. Les compagnies d'assurance de personnes de la région occupent 44,5 % du marché au Québec, et les compagnies d'assurances générales, 29,9 %.
À 38,9 milliards $, l'actif géré par les 11 compagnies a progressé de 22,5 % en 3 ans, en dépit du fléchissement de la croissance dû à l'effet de la crise financière sur les résultats de 2008. Les normes de capitalisation élevées et la gestion prudente des assureurs, qui ont beaucoup d'engagements à très long terme, ont limité l'effet de la chute des valeurs sur leurs portefeuilles de placements.
Les onze compagnies injectent dans l'économie locale quelque 550 millions $ en salaires et avantages sociaux. Elles possèdent dans la région Québec Chaudière-Appalaches un parc immobilier estimé à 585 millions $, que les projets entrepris en 2009 feront augmenter de 55 millions $. En 2008, elles ont acheté dans la région des biens et services pour une valeur de 213 millions $. Elles ont versé 553 millions $ en taxes et impôts, dont 38,7 millions $ au palier municipal.
Les compagnies réussissent à combler leurs besoins en main d'oeuvre mais elles préparent l'avenir. Elles travaillent ensemble, avec leur Centre de développement en assurances et services financiers, à informer la population en général et les jeunes en particulier du grand nombre de possibilités de carrières dans cette industrie et à faire connaître ces carrières. Sous le thème "Puissance Onze", elles mènent une campagne d'information ces semaines-ci, particulièrement auprès des étudiants. On peut trouver, sur le site web puissanceonze.ca, la description de près d'une centaine de types de carrières possibles chez les assureurs, ainsi que les postes couramment ouverts.
Les 11 compagnies d'assurances de la région Québec Chaudière-Appalaches
- Desjardins Groupe d'assurances générales (Lévis)
- Assurances générales
- Sylvie Paquette, présidente et chef de l'exploitation
- Desjardins Sécurité financière (Lévis)
- Assurances de personnes et services financiers
- Richard Fortier, président et chef de l'exploitation
- Groupe Promutuel (Québec)
- Assurances générales
- Omer Bouchard, président du conseil
- Industrielle Alliance, Assurance et services financiers (Québec)
- Assurances de personnes et services financiers
- Yvon Charest, président et chef de la direction
- Industrielle Alliance, Assurance auto et habitation (Québec)
- Assurances générales
- Michel Laurin, président et chef de l'exploitation
- La Capitale groupe financier, secteur Assurances de personnes (Québec)
- Assurances de personnes et services financiers
- Robert St-Denis, président-directeur général
- La Capitale groupe financier, secteur Assurances de dommages (Québec)
- Assurances générales
- John Strome, président-directeur général
- L'Entraide Assurance (Québec)
- Assurances de personnes et services financiers
- Gaëtan Gagné, président du conseil et président et chef de la direction
- L'Union Canadienne, Compagnie d'Assurances (Québec)
- Assurances générales
- Jean Vincent, chef de l'exploitation
- SSQ, Société d'assurance-vie inc. (Québec)
- Assurances de personnes et services financiers
- René Hamel, président-directeur général
- SSQ, Société d'assurances générales inc. (Québec)
- Assurances générales
- Gilles Mourette, président-directeur général
Renseignements: Gilles Juneau, Directeur général, Centre de développement en assurances et services financiers, cdasf@sympatico.ca, (418) 564-1976, Télécopieur: (418) 835-9171
