Manulife Financial takes the next step in promoting employee wellness

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Manulife and Medisys Health Group offer a wellness program that “walks the talk”

WATERLOO, ON, Feb. 18 2010 – Manulife Financial Group Benefits now offers employers access to a full suite of employee personal health assessments, ranging from executive medicals to a number of worksite employee health screening programs. Health assessments are the next step for employers to better identify and manage health risk factors in their employee population. For the employee, the service is quick, convenient and provides a valuable health profile.

The Personal Health Assessment program was developed with Medisys Health Group, a national provider of customized preventive and diagnostic health care solutions. Participating Manulife employers are referred to Medisys, who will coordinate and conduct the assessments.

“Employers want to maintain or improve the health, productivity and engagement of their workforce. To help do this, they need access to competitive and attractive employee wellness programs that not only help to increase employee satisfaction but also reduce employer disability and drug benefit costs,” said Rick Brunet, Executive Vice President, Manulife Group Benefits. “Our exclusive arrangement with Medisys allows us to better provide employees with that first step, in providing innovative, trusted and relevant health information that meets the needs of both plan members and sponsors, with the highest levels of professionalism and patient confidentiality.”

“We are honoured and delighted to be partnered with Manulife to deliver a range of innovative health services to their group benefits clients across Canada,” said Dr. Sheldon Elman, Founder and Chairman of Medisys Health Group. “We believe that this relationship is a testament to the added value that our executive health and wellness services provide by promoting a reduction in employee health risks and related costs through yearly, preventative, and comprehensive medical evaluations.”

Montr�al-based Medisys is Canada’s leading provider of executive personal health assessments. For more than 20 years, Medisys has delivered customized, comprehensive health management strategies through its national network of offices and health practitioners.

Executive-health and workplace-wellness product suites

Manulife’s Personal Health Assessment program offers Executive health assessments as well as Worksite Wellness programs that deliver employee wellness services at the workplace.

“Companies of all sizes are keenly interested in the health and well-being of their senior leadership,” said Marilee Mark, Vice President, Marketing, Manulife Group Benefits. Executive program participants undergo comprehensive physical and mental health evaluations, laboratory testing, as well as lifestyle, fitness, nutrition and stress assessments. Afterward, they receive a report containing extensive feedback, including a customized health improvement plan. Notes Ms. Mark, “This program is an excellent tool to help employers help their key people keep or improve their health.” Manulife’s Executive Personal Health Assessments are conducted at Medisys facilities in Montr�al, Qu�bec City, Ottawa, Toronto, Calgary and Vancouver.

The Worksite Wellness programs provide on-site health assessment services. Employers can choose from a suite of worksite programs, based on cost, depth of testing and reporting detail. The Worksite Wellness programs assess cardiovascular risk factors, while feedback can be provided individually or through a generalized presentation to employee groups. “These were designed with flexibility in mind, continues Mark. “Any of the Worksite Wellness programs can easily fit into an existing wellness program or can be introduced as part of a new focus on employee wellness objectives”. The Worksite Wellness programs provide on-site support at multiple employer locations, regardless of the number of participating plan members, at a reasonable cost to employers.

“The Personal Health Assessment program is an exciting addition to the suite of workplace health and wellness services that we make available to Canadian businesses,” said Mr. Brunet. “Introduction of this service demonstrates our ongoing commitment to deliver products and services that round out a comprehensive benefits program, designed to protect and preserve a company’s most valuable asset – their employees. And we firmly believe that our continuously expanding suite of workplace wellness initiatives are integral in achieving that goal”.

For more details on Manulife’s Group Benefits programs, please visit www.manulife.ca.

About Manulife Financial

Manulife Financial is a leading Canadian-based financial services group serving millions of customers in 22 countries and territories worldwide. Operating as Manulife Financial in Canada and Asia, and primarily through John Hancock in the United States, the Company offers customers a diverse range of financial protection products and wealth management services through its extensive network of employees, agents and distribution partners. Funds under management by Manulife Financial and its subsidiaries were Cdn $440 billion (US$ 420 billion) as at December 31, 2009.

Manulife Financial Corporation trades as ‘MFC’ on the TSX, NYSE and PSE, and under ‘945’ on the SEHK. Manulife Financial can be found on the Internet at www.manulife.com.

About Medisys Health Group

Medisys Health Group is a leading Canadian provider of healthcare services to corporations and individuals. Through its national network of facilities, including offices in Montreal, Quebec City, Ottawa, Toronto, Calgary and Vancouver, Medisys has been delivering preventive, diagnostic and consultative healthcare services to approximately 4,000 corporations, including 320 companies of the Financial Post 500, since 1987. For more information about Medisys, visit www.medisys.ca.


La Financi�re Manuvie prend des mesures additionnelles pour promouvoir le mieux-�tre des employ�s

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Manuvie et Groupe Sant� Medisys offrent un programme qui remplit ses promesses

WATERLOO, ON, le 18 f�vr. 2010 – L’Assurance collective Financi�re Manuvie offre maintenant aux employeurs un �ventail complet d’�valuations personnelles de sant� comprenant notamment des bilans de sant� pour cadres et divers programmes de d�pistage en milieu de travail. Pour l’employeur, les �valuations personnelles de sant� repr�sentent un moyen suppl�mentaire pour mieux conna�tre et g�rer les facteurs de risque touchant la sant� de leur personnel. Quant � l’employ�, il b�n�ficie d’un service rapide et personnalis� qui lui procure des renseignements pr�cieux sur son �tat de sant�.

Le programme �valuations sant� personnelles a �t� �labor� avec Groupe Sant� Medisys, un fournisseur national de solutions adapt�es en mati�re de pr�vention et de diagnostic. Les employeurs int�ress�s parmi les clients de Manuvie sont r�f�r�s � Medisys, qui prendra charge de l’organisation et de la conduite des �valuations.

“Les employeurs souhaitent maintenir et/ou am�liorer la sant�, la productivit� et le degr� d’engagement de leur personnel. Pour ce faire, ils ont besoin de programmes de mieux-�tre concurrentiels et attrayants qui non seulement favorisent une meilleure satisfaction du personnel, mais r�duisent leurs co�ts d’assurance invalidit� et m�dicaments, a expliqu� Rick Brunet, vice-pr�sident directeur, Produits collectifs, Financi�re Manuvie. Notre entente exclusive avec Medisys nous permet d’offrir aux employ�s les moyens n�cessaires pour prendre en main leur sant� et ce, par l’entremise de renseignements novateurs, fiables et pertinents. Nous pouvons ainsi r�pondre aux besoins des promoteurs de r�gime et des participants avec le plus grand professionnalisme et une parfaite confidentialit� pour les patients.”

“Nous sommes honor�s et ravis d’�tre associ�s � Manuvie pour offrir une gamme de services de sant� novateurs � leurs clients d’assurance collective partout au Canada, a d�clar� le Dr Sheldon Elman, fondateur et pr�sident du conseil de Groupe Sant� Medisys. � notre avis, cette relation t�moigne de la valeur ajout�e de nos services de promotion de la sant� et du mieux-�tre, qui favorisent une r�duction des risques pour la sant� des employ�s et des frais qui y sont reli�s au moyen d’�valuations de sant� pr�ventives tr�s compl�tes et faites annuellement.”

Medisys, dont le si�ge est � Montr�al, est le principal fournisseur de bilans de sant� pour cadres au Canada. Depuis plus de 20 ans, cette soci�t� propose des strat�gies de gestion de la sant� compl�tes et sur mesure gr�ce � ses cliniques et son r�seau national de professionnels de la sant�.

Bilans de sant� pour cadres et programmes de gestion de la sant� au travail

Le programme �valuations sant� personnelles de Manuvie offre des bilans de sant� pour cadres ainsi que des programmes de gestion de la sant� au travail aux employ�s dans leur milieu de travail.

“Les soci�t�s de toutes tailles sont vivement int�ress�es par la sant� et le bien-�tre de leurs cadres sup�rieurs”, a soulign� Marilee Mark, vice-pr�sidente, Marketing, Assurance collective, � Manuvie. Les cadres qui participent au programme profitent d’une �valuation tr�s compl�te de leur sant� physique et psychologique. Le bilan de sant� comprend des examens de laboratoire ainsi que des �valuations portant sur le style de vie, la condition physique, les habitudes alimentaires et le stress. Par la suite, ils re�oivent un rapport complet contenant notamment un programme sur mesure pour l’am�lioration de leur sant�. Comme le souligne Mme Mark, “ce programme est un excellent outil pour les employeurs qui veulent aider leurs principaux collaborateurs � pr�server ou am�liorer leur sant�.” Le programme d’�valuation de sant� pour cadres de la Financi�re Manuvie est offert aux bureaux de Medisys, � Montr�al, Qu�bec, Ottawa, Toronto, Calgary et Vancouver.

Les programmes de gestion de la sant� au travail offrent des services d’�valuation de la sant� en milieu de travail. Les employeurs peuvent choisir parmi une gamme de programmes selon leurs pr�f�rences en mati�re de co�t, de choix d’examens et du niveau de d�tail des rapports. Les programmes �valuent les facteurs de risque cardiovasculaire. Le suivi peut prendre la forme de rencontres individuelles ou de conf�rences par groupes d’employ�s. “Les programmes se veulent flexibles, a affirm� Mme Mark. Chacun des programmes de gestion de la sant� au travail peut facilement s’ins�rer dans un programme de mieux-�tre existant ou �tre choisi dans le but d’atteindre de nouveaux objectifs touchant le mieux-�tre du personnel.” Les programmes de gestion de la sant� au travail quelque soit le nombre de participants sont un soutien sur les lieux de travail pour les employeurs et ce, � un co�t tr�s raisonnable pour l’entreprise.

“Le programme �valuations sant� personnelles repr�sente un ajout int�ressant � la gamme de services de gestion de la sant� et du mieux-�tre au travail que nous offrons aux entreprises canadiennes, a ajout� M. Brunet. Le lancement de ce service d�montre notre volont� constante d’offrir des produits et des services qui viennent s’ajouter au programme complet des avantages sociaux, con�u pour prot�ger l’actif le plus pr�cieux d’une entreprise, � savoir son personnel. Nous croyons fermement que notre �ventail toujours plus large de services ax�s sur le mieux-�tre au travail est essentiel � l’atteinte de cet objectif.”

Pour de plus amples renseignements sur les programmes qu’offre l’Assurance collective Financi�re Manuvie, veuillez visiter www.manuvie.ca

� propos de la Financi�re Manuvie

La Financi�re Manuvie, groupe canadien et chef de file des services financiers, compte des millions de clients dans 22 pays et territoires. Exer�ant ses activit�s sous le nom de Financi�re Manuvie au Canada et en Asie, et principalement sous le nom de John Hancock aux �tats-Unis, elle offre � sa client�le une gamme vari�e de produits de protection financi�re et de services de gestion de patrimoine par l’entremise d’un vaste r�seau d’employ�s, d’agents et d’associ�s. Au 31 d�cembre 2009, les fonds g�r�s par la Financi�re Manuvie et ses filiales se chiffraient � 440 milliards de dollars canadiens (420 milliards de dollars am�ricains).

La Soci�t� Financi�re Manuvie est inscrite aux bourses de Toronto (TSX), de New York (NYSE) et des Philippines (PSE) sous le symbole “MFC”, et � la Bourse de Hong Kong (SEHK) sous le symbole “945”. La Financi�re Manuvie est pr�sente sur le Web, � l’adresse www.manuvie.com.

� propos de Groupe Sant� Medisys

Groupe Sant� Medisys est le chef de file canadien en mati�re de services de sant� pour les entreprises et les individus. Gr�ce � son r�seau national comprenant des installations � Qu�bec, Montr�al, Ottawa, Toronto, Calgary et Vancouver, Medisys assure la prestation de services de sant� pr�ventifs et diagnostiques et services-conseils pour quelque 4 000 entreprises, dont 320 de la liste Financial Post 500, depuis 1987. Pour en savoir plus, visitez le site www.medisys.ca.