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Maritime Life introduces unique solution for managing disability in the workplace

en français

ProAct(TM) promotes early intervention and an added focus on non-medical issues

HALIFAX, N.S., Sept. 5, 2002 - Maritime Life introduced a unique new product, ProAct(TM), to the group insurance marketplace today. This exclusive disability management program will help employers cope with the effects of rising short-term disability absences and costs.

ProAct(TM) provides a comprehensive plan to address both the medical and non-medical issues that may be causing recurring work absences or impeding an employee's successful return-to-work.

Disability case managers establish a relationship with each individual as soon as possible after an absence is reported. Employees are actively engaged in planning their return to work and are encouraged to focus on their capabilities and work readiness rather than their illness or injury. Where warranted, professionally facilitated meetings between the employee and their manager are arranged to discuss and resolve any work-related issues that may be impacting the return to work. These meetings are conducted by qualified facilitators provided through Maritime Life's service partner - FGI, one of Canada's leaders in employee effectiveness programs. Statistics show that Canadians are taking increasingly more time off work because of disability and personal or family responsibilities.

According to Statistics Canada, on average, each full-time worker in Canada in 2001 took 8.5 non-vacation days off for health or family reasons. This was half a day more than in 2000, and over a full day more than in 1997.

As Mike McMurray, manager, product management and research explains, "Disability absences impact not only the health of the individuals involved, they also affect employers, their colleagues and customers in many ways. Employers are searching for solutions to help create healthier, more productive work environments. We believe ProAct(TM) is a viable solution. We've talked with our customers and understand their needs and challenges in this area and we've designed ProAct with those needs in mind."

Founded in 1922, Maritime Life is one of Canada's fastest growing financial services companies, offering financial security through a selection of personal insurance, disability and critical illness insurance, investment products, pensions, and group life and health products and services. Based in Halifax, Nova Scotia, Maritime Life provides benefits to over two million Canadian families through offices in Halifax, Montreal, Toronto, Kitchener, Oakville, Calgary and Vancouver. With over 2,000 employees, employee satisfaction is a top priority and the reason Maritime Life was named one of the "50 Best Companies to Work for in Canada" by the Globe and Mail's Report on Business Magazine.

As a subsidiary of Boston-based John Hancock Financial Services, Inc., Maritime Life comes from a tradition of strength and stability. John Hancock Financial Services, Inc. (NYSE: JHF) and its affiliated companies, including John Hancock Life Insurance Company, provide a broad array of insurance and investment products and services to retail and institutional customers. As of June 30, 2002, John Hancock and its subsidiaries had total assets under management of $123.7 billion US.

For more information about Maritime Life's products and services, visit our Website at www.maritimelife.ca.

La Maritime lance une solution unique de gestion des invalidités en milieu de travail

English

ProAction(MC) favorise l'intervention précoce et met l'accent sur les problèmes non médicaux

HALIFAX, le 5 sept. 2002 – La Maritime a lancé aujourd'hui un produit unique sur le marché de l'assurance collective. ProAction(MC), un programme exclusif de gestion des invalidités, aidera les employeurs à faire face à la multiplication des congés d'invalidité de courte durée et à la croissance de leurs coûts.

ProAction(MC) est un programme complet de gestion des problèmes médicaux et non médicaux à l'origine d'absences répétées ou qui nuisent à la reprise du travail.

Les gestionnaires des dossiers d'invalidité se mettent en rapport avec chaque personne dès qu'une absence est signalée. Les employés sont invités à prendre activement part à la planification de leur retour au travail et encouragés à axer leurs efforts sur leurs compétences et leur volonté de reprendre le travail plutôt que sur leur maladie ou leur blessure. Au besoin, des réunions animées par des professionnels sont organisées entre l'employé et son supérieur pour parler des problèmes liés au travail pouvant nuire à la reprise du travail et les résoudre. Ces réunions sont menées par des animateurs qualifiés de FGI, l'un des plus grands fournisseurs de programmes d'efficacité des employés du Canada, avec lequel La Maritime a conclu un partenariat.

Les statistiques révèlent que les Canadiens s'absentent de plus en plus souvent de leur travail pour cause d'invalidité ou pour des raisons personnelles ou familiales. Selon Statistique Canada, chaque employé à plein temps au Canada s'est absenté en moyenne 8,5 jours en 2001 pour des raisons de santé ou familiales. C'est une demi-journée de plus qu'en 2000 et une journée complète de plus qu'en 1997.

Comme l'explique Mike McMurray, directeur, Gestion des produits et recherche, "les congés d'invalidité ont des conséquences multiples sur la santé des employés concernés mais aussi pour leur employeur, leurs collègues et les clients. Les employeurs sont à la recherche de solutions pour créer des milieux de travail plus sains et plus productifs. Nous pensons que ProAction(MC) est une solution valable à ce chapitre. Nous en avons discuté avec nos clients et comprenons leurs besoins et leurs défis dans ce domaine. C'est à la lumière de ces besoins que nous avons conçu ProAction."

Fondée en 1922, La Maritime est l'une des compagnies de services financiers du Canada qui connaît la croissance la plus rapide. Elle apporte la sécurité financière grâce à une vaste gamme de produits d'assurance vie individuelle, d'assurance invalidité et d'assurance maladie grave, de produits de placement, de régimes de retraite, ainsi que de produits et services d'assurance vie et maladie collective. La Maritime emploie plus de 2000 personnes et a placé la satisfaction de son personnel au premier rang de ses priorités, ce qui lui a valu d'être classée parmi les "50 meilleurs employeurs du Canada" par la revue Report on Business du Globe and Mail. La Maritime, qui s'investit beaucoup dans la vie communautaire, est membre du groupe Imagine.

La Maritime, filiale de John Hancock Financial Services, Inc. de Boston, est réputée pour sa force et sa stabilité. John Hancock Financial Services, Inc. (JHF à la Bourse de New York) et ses sociétés affiliées, y compris John Hancock Life Insurance Company, offrent une vaste gamme de produits et de services d'assurance et de placement à une clientèle composée de particuliers et d'entreprises. Au 31 mars 2002, John Hancock et ses filiales géraient un actif total de 125,3 milliards de dollars américains.

Pour plus de renseignements sur les produits et services de La Maritime, visitez son site Web à www.lamaritime.ca.