Assessing Employee and Workplace Health with Equitable Life of Canada's Health Assessment Tool
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WATERLOO, ON, June 29, 2011 - Equitable Life of Canada® has taken the next step in its health and wellness solutions that matter™ strategy by introducing an online Health Assessment Tool to help Plan Members better understand and manage their health.
Plan Members respond to a series of straightforward questions regarding health indicators as well as their health preferences (nutrition, exercise, and/or workplace sponsored events) through a user-friendly online platform. This feedback can then be used to support group benefit and wellness resource decisions and efforts.
This can strike an effective balance between the employer's need for benefits cost management while providing practical and useful health tools that show Plan Members that their health is valued.
"This is not your typical, static health assessment product that often sits unused by Plan Members," explains Martin Chung, AVP Strategic Health Management - Group, Equitable Life of Canada. "We have partnered with Ceridian Canada to develop a Health Assessment Tool that not only encourages Plan Members to take control and understand their personal health situation, but also provides Plan Members and their employer with useful guidance in health management options."
While all individual Plan Member Health Assessment responses and information remain confidential, employers are provided with a snapshot of employee health concerns, needs and interests.
"This self-reported, employee perspective can be integrated, where appropriate, with other key health information such as drug claims data," says Equitable Life's Martin Chung. "The result will be actionable insights that can assist in determining which actions will generate the greatest desired impact on each employer's unique health and wellness situation."
"By bringing together Ceridian Canada's workplace expertise and Equitable Life's unique approach to health and wellness, we are providing a way to assess and improve employee and workplace health," says Mike Waechter, Director Group Marketing - Equitable Life of Canada. "This is our latest and certainly not the last step in providing health and wellness solutions that matter at both the Plan Member and employer levels."
Plan Members gain online access through EquitableHealth.ca® to a tool that can help them further understand their health, identify health risk factors and/or reinforce good lifestyle habits and manage their health.
"Our Health Assessment Tool also provides the opportunity for our clients to determine employee interest and then promote simple, yet effective health challenges that workplaces of any size can enjoy and benefit from," adds Martin Chung "Walking, eating and other health challenges will encourage workplace participation by making things easy and fun."
About Equitable Life of Canada
Since 1920, customers have been depending on Equitable Life of Canada for financial protection. As one of the largest mutual life insurance companies in Canada, Equitable Life® is dedicated solely to its policyholders. Everything we do is focused on providing them with personalized service, security and wellbeing.
Through partnerships with Managing General Agencies and Advisors, Equitable Life offers a wide selection of competitive Individual Life and Health, Savings and Retirement and Group Benefits products to meet a range of financial planning and health needs.
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About Ceridian Canada
Ceridian Canada is a human resources solutions provider that helps clients optimize their workforce, reduce costs and save time by finding, paying, developing and engaging their talent. With 40 years of experience, proven expertise and recognized service excellence, Ceridian is a trusted partner to 40,000 Canadian customers.
Ceridian Canada is part of Ceridian Corporation, a global business services company with 8,776 employees and US$1.6 billion in annual revenue (2008). Worldwide, Ceridian provides services to 130,000 customers, touching the lives of 25 million employees.
Recognized repeatedly for HR and workplace best practices, Ceridian was again counted in 2009 among the 50 Best Employers in Canada, the Top 100 Employers, and the Best Workplaces in Canada among others.
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Sonder l'état de santé des employées et des employés et du lieu de travail grâce à un outil d'évaluation des risques pour la santé de l'Assurance vie Équitable du Canada
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WATERLOO, ON, le 29 juin 2011 - Assurance vie Équitable du CanadaMD vient d'entamer la prochaine étape de sa stratégie portant sur des solutions en matière de santé et de mieux-être qui comptentMC en lançant un outil d'évaluation des risques pour la santé en ligne qui aidera les membres de régimes à mieux comprendre et à prendre en main leur santé.
Les membres de régimes répondent à une série de questions directes sur des indicateurs de l'état de santé et leurs préférences en matière de santé (alimentation, exercice ou événements parrainés par l'employeur) en utilisant une plateforme Web conviviale. L'information recueillie peut venir appuyer les décisions et les initiatives prises au chapitre des avantages sociaux et des ressources en mieux-être.
Cette démarche permet de trouver le bon équilibre entre la nécessité de maîtriser le coût des avantages sociaux pour l'employeur et la fourniture d'outils pratiques et utiles montrant aux membres de régimes que leur santé est prise en considération.
M. Martin Chung, vice-président adjoint, gestion stratégique de la santé, Assurance collective, Assurance vie Équitable du Canada explique : « Nous sommes loin de l'habituel outil d'évaluation des risques pour la santé sans dynamisme dont les membres de régimes sont peu enclins à se servir. Nous avons établi un partenariat avec Ceridian Canada pour mettre au point un outil d'évaluation des risques pour la santé qui, en plus d'encourager les membres de régimes à prendre en main leur santé et à mieux la comprendre, fournit à ces membres et à leur employeur des indications pertinentes sur les options de gestion de la santé. »
Bien que les réponses fournies par l'outil d'évaluation des risques pour la santé et les renseignements individuels des membres du régime demeurent confidentiels, les employeurs obtiennent un aperçu des préoccupations, des besoins et des intérêts des employées et des employés en matière de santé.
M. Martin Chung de l'Assurance vie Équitable précise que : « Cette perspective soumise par les employées et les employés peut s'ajouter, lorsque cela convient, à d'autres renseignements importants sur la santé, comme les données sur les demandes de réclamation de médicaments. Ainsi, on obtient une information concrète qui permet de déterminer les mesures ayant les effets les plus importants selon la situation particulière de chacun des employeurs relativement à la santé et au mieux-être de son personnel. »
Par ailleurs, M. Mike Waechter, directeur du marketing, Assurance collective, Assurance vie Équitable du Canada mentionne : « En combinant l'expertise des milieux de travail de Ceridian Canada et l'approche unique de l'Assurance vie Équitable en matière de santé et de mieux-être, nous fournissons des moyens d'évaluer et d'améliorer la santé du personnel et du lieu de travail. Il s'agit là de la plus récente étape, mais assurément pas de la dernière, de l'offre de solutions en matière de santé et de mieux-être qui comptent tant au niveau des membres de régimes que des employeurs. »
Par l'intermédiaire d'ÉquitableSantéMC, les membres de régimes ont accès à un outil en ligne qui peut les aider à mieux comprendre leur santé, à cerner leurs facteurs de risque, à renforcer leurs bonnes habitudes et à prendre soin de leur santé.
M. Martin Chung ajoute : « Notre outil d'évaluation des risques pour la santé permet aussi à notre clientèle de dégager les champs d'intérêt des employées et des employés et d'ainsi promouvoir des défis simples mais efficaces en matière de santé qui sauront profiter aux lieux de travail et susciter l'enthousiasme. Des défis en ce qui a trait à la marche, à l'alimentation ou à tout autre sujet lié à la santé favorisent la participation en milieu de travail grâce à une approche simple et amusante. »
À propos de l'Assurance vie Équitable du Canada
Depuis 1920, les clientes et les clients confient leur protection financière à l'Assurance vie Équitable du Canada. En tant que l'une des compagnies mutuelles d'assurance vie les plus importantes au Canada, l'Assurance vie ÉquitableMD se consacre uniquement à ses titulaires de contrat. Toutes nos actions sont axées sur la prestation d'un service personnalisé, la sécurité et le mieux-être.
Grâce à nos partenariats avec des agences générales de gestion et avec des conseillères et des conseillers, nous offrons une gamme de produits concurrentiels d'assurance vie et d'assurance maladie individuelle, d'épargne-retraite et d'assurance collective, afin de satisfaire une variété de besoins en matière de planification financière et de santé.
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À propos de Ceridian Canada
Ceridian Canada est un fournisseur de solutions de gestion des ressources humaines qui aide sa clientèle à optimiser son effectif, à réduire ses coûts et à gagner du temps en lui offrant des services de recrutement, de rémunération, de perfectionnement et de mobilisation du personnel. Forte de 40 années d'expérience, d'une expertise éprouvée et d'un service à la clientèle reconnu, Ceridian est le partenaire de confiance de plus de 40 000 clientes et clients canadiens.
Ceridian Canada fait partie de Ceridian Corporation, un fournisseur d'envergure mondiale de services aux entreprises qui compte 8 776 employées et employés et dont le chiffre d'affaires annuel est de 1,6 milliard de dollars américains (2008). Ceridian fournit des services à 130 000 clientes et clients dans le monde et influe ainsi sur la vie de 25 millions d'employées et d'employés.
Reconnue à plusieurs reprises pour ses pratiques exemplaires en milieu de travail et en matière de RH, en 2009, Ceridian se classait une fois de plus parmi les 50 meilleurs employeurs au Canada, faisait partie des 100 meilleurs employeurs et figurait au palmarès des meilleurs milieux de travail au Canada.
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